Por qué lo necesitas
Como gerente, es importante que te mantengas al tanto del trabajo monótono del diario, pero lo que es aún más importante, es mantener a tus colaboradores informados sobre qué tan bien se están desempeñando. Una buena evaluación de desempeño puede ser benéfica de muchas maneras, no solo para corregir o elogiar, sino también puede determinar si asignaste la tarea adecuada a la persona correcta. El mayor beneficio de todos, cuando se realiza de forma positiva, es la relación que solidificas con tu colaborador.