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Creando culturas que generan compromiso y retención con Millennials y Generación Z

Beneficio de este White Paper

Los Millennials son ahora el segmento más grande de la fuerza de trabajo y la Generación Z está en camino a serlo. ¿Cómo comprometer a estos colaboradores más jóvenes? Los datos que trataremos en este documento proporcionan estrategias para inspirar relaciones a través de diferentes generacionales a fin de crear una cultura que funcione en conjunto.

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Lo que aprenderás

Conoce la importancia de los Millenials y los impulsores que los atraen y comprometen. Descubre cómo descifrar las necesidades de compromiso del millennial y tiende un puente en la brecha a través del desarrollo y la comunicación. Los Boomers y Millennials pueden trabajar juntos si se les proporcionan las herramientas y capacitación adecuadas. Descubre cómo cerrar la brecha generacional como líder.

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Por qué lo necesitas

Actualmente los Millennials han eclipsado a todos los demás en el lugar de trabajo en términos de tamaño. Entender cómo los colaboradores más jóvenes piensan, operan y qué los involucra es más importante que nunca para construir un equipo de trabajo dinámico y sostenible.

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Lo que harás con él

Adapta tu estilo de liderazgo para generar compromiso efectivo en los empleados y así facilitar el éxito de los equipos de cualquier generación. Los lugares de trabajo multigeneracionales ofrecen una variedad de beneficios de los que cualquier organización puede beneficiarse con las herramientas y la capacitación adecuadas.

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